今月の学び（同友会研修）

1/16、静岡県中小企業家同友会のグループ長体験会（会員向け）に参加しました。
月1回の各支部例会ほか、様々なテーマで研修会が行われています。

きっかけは、毎月届く会報誌とは別のグループ長体験会折込チラシだった。
このチラシは、両面ともテーマ、開催場所が異なります。（チラシ作成者も異なるかもしれません。）

片方の＜表現が自分に刺さり＞すぐに申込参加へ至りました。
（昨年から＜人の行動心理＞＜物の売り方＞＜お客さんへのアプローチの仕方＞を学んでいて、少しづつ実践していたためかふと気づきました。）

会員歴は7年。例会では型どおりにバズ（グループ）セッションは行ってきたのですが、はじめて＜グループ長＞＜発表者＞の役割を改めて知ることができました。

もっと早く研修を受けていたら・・・といまさらながら思いました。

この研修会で様々な気づきがありましたので、備忘録として残します。

グループ長の役割説明〜報告（問題意義）〜バズセッション（グループ討論）を2時間で行います。

複数のグループに別れ、ベテランのアドバイザー（すごい方）が伴走しながら交代で、序盤〜中盤〜終盤で長の役割をします。

実践さながらです。

今回は初めて会う方ばかりなので序盤はぎこちなく、徐々に相手が分かり、終盤に向けて盛り上がります。
通常例会ですと顔なじみが多いのでアイスブレイクは短めです。

学んだことは、短時間で参加者の緊張をほぐし、自己紹介からはじまり、各参加者からテーマに沿った＜共感するキーワード＞を抽出（ここ大事）、発表者が討論内容を発表しやすいように＜グループ長がまとめる＞こと。

実はグループ長の役割をよくわかっていなかった・・・。

簡単なようですが、通常例会では約20分で行いますので慣れていないとあたふたします。
テクニックが必要なんです。

この研修会は、社員とや顧客との打ち合わせ時にも役立つと感じた。

有料でも参加したい内容だった。（と思う）